Nuorten seksuaaliterveyden edistäminen : Reaktori tapahtumassa

Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituksena oli järjestää pääkaupunkiseudun nuorille Punaisen Ristin seksuaaliterveys toimintapiste Reaktori tapahtumaan hiihtolomalle 2014. Lisäksi halusimme lisätä nuorten tietoa ja taitoa seksuaalitervydestä sekä kehittyä toiminnanohjaajina ja asiantuntijoina. Nuorten tämänhetkistä tietoa seksuaaliterveydestä selvitimme havainnoimalla järjestämämme tietokilpailun ja päivittäin vaihtuvan kysymyksen vastauksia. Tietokilpailun ohessa keskustelimme nuorten kanssa vääristä vastauksista ja heitä askarruttavista kysymyksistä. Nuorten tietotaso seksuaaliterveydestä oli melko hyvä. Sukupuolitauti- ja ehkäisytiedoissa oli eniten puutteita. Nuorten tiedot seksuaaliterveyteen liittyvistä asioista paranivat väärien vastausten läpikäymisen myötä. Aihe kiinnosti nuoria ja tietokilpailu oli heille mielekäs tapa saada uutta tietoa. Toimintapisteemme oli ehjä ja toimiva kokonaisuus. Kysesistä toimintaa voisi käyttää jatkossakin nuorten kanssa erilaisissa tapahtumissa. Kehityimme Reaktori tapahtuman myötä asiantuntijoina ja toiminnanohjaajina. Pystymme hyödyntämään saamaamme kokemusta tulevina terveydenhoitajina.Promoting Young People’s Sexual Health at Reaktori Event The idea of this practical thesis was to organize a Red Cross sexual health stand for young people from the metropolitan area at the event called Reaktori during the winter holiday week of 2014. Besides that, we wanted to improve their knowledge and skills of sexual health and help them to develop as tutors and experts. We researched young people's current knowledge of sexual health by observing the answers of a quiz and a daily changing question. In addition to the quiz, we talked about their wrong answers and questions that had come to their minds. Young people's knowledge of sexual health was pretty good. They knew the least about sexually transmitted diseases and birth control. Their knowledge of sexual health improved by going through the wrong answers. The young people were interested in the topic, and the quiz was a meaningful way for them to get new information. Our info stand was a cohesive and functional unit. This method could be used with young people in the future at various events. The Reaktori event increased our skills as experts and mentors. We are able to exploit our experiences as future public health nurses

Source of strontium in archaeological mobility studies—marine diet contribution to the isotopic composition

The strontium isotope composition of human tissues is widely used in archaeological mobility studies. However, little attention is paid to the relative contributions of terrestrial versus marine sources of strontium in these studies. There is some debate over the role of a solid diet versus drinking water as the most important source of strontium for the human body, with related possibilities of misinterpretation of the archaeological record if only strontium isotope compositions of the biosphere are studied. However, there is a third component, marine strontium, which is commonly not assumed to contribute towards the strontium isotope composition of archaeological skeletal remains, especially in locations that are not directly coastal. To illustrate the potentially obfuscating effects of mixed Sr sources in a human population, we present a case study of twelve individuals from the medieval Finnish site Iin Hamina with a known dietary history. Our study shows that marine consumption is a significant factor explaining the strontium isotope composition of the Iin Hamina human remains, with implication of erroneous conclusions about immigration without prior knowledge of diet composition. Thus, future studies should always incorporate a rigorous analysis of dietary history, with special regard to potential consumption of aquatic resources, when strontium isotope analysis is used as a method in the study of palaeomobility

Palkitsemismallin kehittämishanke: NAL Palvelut Oy

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli rakentaa palkitsemismalli NAL Palvelut Oy:lle, joka on pieni sosiaalialan yritys. Palkitsemismalli rakennettiin yhdessä yrityksen henkilöstön sekä hallituksen kanssa. Palkitsemismallia työstettiin työpajoissa, johon koko henkilöstö osallistui. Opinnäytetyön viitekehyksen on tarkoitus olla selkeä tietopaketti palkitsemisesta NAL Palvelut Oy:n henkilökunnalle sekä johdolle käytettäväksi. Viitekehyksessä oli tarkoituksena ottaa huomioon erityisesti pienen yrityksen näkökulma palkitsemiseen sekä strategisen palkitsemisen suuntaus. Viitekehyksessä on käytetty lähteinä aiheeseen liittyvää kirjallisuutta sekä tuoreita artikkeleita internetistä. Opinnäytetyössäni on esitelty kolme palkitsemisen kokonaisuuden mallia, jotka ovat Suomessa yleisesti käytössä. Mallien avulla hahmottuu palkitsemisen monimuotoisuus. Viime vuosina palkitsemista on alettu hyödyntää aiempaa enemmän ja yhä useammissa yrityksissä on käytössä tulospalkkausjärjestelmä. Palkitsemisella pyritään ohjaamaan toimintaa strategian mukaiseksi. Strateginen palkitseminen tarkoittaa hyvin suunniteltua palkitsemisen kokonaisuutta ja hyvin toimivia palkitsemisjärjestelmiä. Jotta palkitseminen toimii, sen on oltava kiinteä osa johtamista ja palkitsemisen kehittämiseen on paneuduttava. Työpajojen avulla NAL Palvelut Oy:n palkitsemismalliin kehitettiin neljä erilaista palkkiota. Tulospalkkioon liitettiin yrityksen hallituksen toivomuksesta laatukriteeri. Asiakaspalautteiden keski-arvon on oltava vähintään 3,8 (asteikolla 1-5), jotta tulospalkkiota maksetaan. Toinen kehitetyistä palkkioista annetaan henkilökunnan ehdotusten perusteella henkilölle, joka on erityisesti edesauttanut tuloksen saavuttamista ja yhteistyötä. Kolmas palkkioista annetaan kehittämisehdotuksesta eli kyseessä on aloitepalkkio. Neljäs malliin kehitetty palkitsemistapa on koko työyhteisön yhteinen brunssi, jolla palkitaan erityisen onnistuneesta arjesta.In recent years companies have started rewarding their employees and they are using more and more performance-related payments. By rewarding, companies hope to lead their employees to work in accordance with their strategy. Strategic rewarding means a well-organized total rewarding framework and well-functioning rewarding systems. In order to work, rewarding has to be an important part of leading. Superiors have an important role in giving the information to their subordinates about the rewarding and what the company strives for with it. The purpose of the present thesis was to build a rewards model to NAL Palvelut Oy, which is a small social service company. The company wanted to build the rewards model together with the entire staff. The rewards model was created in workshops. The theoretical frame in the thesis was focused professional literature related to rewarding. The frame was designed to take into account in particular a small company’s perspective about rewarding and the orientation of the strategic rewarding. Three total compensation models were introduced in the thesis to outline the diversity of rewarding. These three models are generally used in Finland. With the workshops NAL Palvelut Oy was able to develop four different kinds of reward systems. A quality criterion was added to the company’s performance related pay system as desired by the board of directors. The average of the customer feedback has to be 3,8 (on a scale 1 to 5), in order for the employees to get the bonuses. Another reward system that was developed was based on employees voting for a person that has helped with reaching the goals and who has improved cooperation in the work community. The third reward is given for an improvement proposal; therefore, it is an initiative pay. The fourth and last reward that was developed is a brunch for the whole work community. In order to get the brunch, the work community has to manage very well in everyday tasks

Kosteikkoviljely ja siihen sopivien tuotteiden elinkaariarviointi

Tiivistelmä – Referat – Abstract Suomi on yksi maailman soisimmista maista, joten soita on väistämättä otettu viljelykäyttöön. Turvepelloilta syntyy kuitenkin suuria kasvihuonekaasupäästöjä etenkin hiilidioksidin (CO2) ja dityppioksidin (N2O) osalta. Tämän vuoksi maatalouskäyttöä turvemailla pidetään ilmaston kannalta yhtenä epäsuotuisimmista maankäytön muodoista. Turvemaita on kuivatettu ruokapalveluiden parantamiseksi, mikä puolestaan vaikuttaa heikentävästi muihin ekosysteemipalveluihin. Alueiden uudelleen vettämisellä osa ekosysteemipalveluista voidaan palauttaa. Mikäli vettäminen yhdistetään kosteikkoviljelyyn, alueen tuotantopalveluita ei menetetä. Työn tavoitteena oli vertailla kahden kosteikkoviljelytuotteen elinkaaren kasvihuonekaasupäästöjä sekä niiden hiilijalanjälkiä. Vertailtavat tuotteet olivat osmankäämieristelevy ja järviruokokasvualusta. Tarkoituksena oli tuottaa vertailukelpoista tietoa eri vaihtoehdoista turvepeltojen kosteikkoviljelyyn. Tuotteiden elinkaariarvioinnista saatavia tietoja verrattiin vastaaviin ei-kosteikkoviljelytuotteisiin eli kivivillaeristelevyyn ja kasvuturpeeseen. Aineisto arvioitiin elinkaariarviointimenetelmällä ISO 144040 standardin mukaisesti, mutta työssä keskityttiin rajauksen vuoksi vain ilmastovaikutuksiin. Analyysin pohjalta tunnistettiin keskeisimmät vaikutuslähteet tuotejärjestelmässä ja mietittiin keinoja vaikutusten vähentämiseen. Tarkoituksena oli laskea hiilijalanjälki sekä tunnistaa missä päästöt muodostuivat elinkaaressa. Tämän jälkeen arvioitiin turvepeltojen osuutta kaikista elinkaaren ympäristövaikutuksista. Aineisto tähän tutkimukseen kerättiin tieteellisestä tutkimuskirjallisuudesta ja elinkaariarvioinnin tietokannoista (ecoinvent v.3). Aineisto turvemaista ja prosessin muista vaiheista kerättiin eri puolilta maailmaa tehdyistä tutkimuksista boreaaliselta ja lauhkealta vyöhykkeeltä. Aineistosta koottiin malli, jossa on kosteikkoviljelyn tuotteen koko elinkaaren vaiheet sekä ilmastolliset vaikutukset hiilidioksidin (CO2), metaanin (CH4) ja dityppioksidin (N2O) osalta. Kosteikkoviljelytuotteiden elinkaaressa päästöt muodostuvat pääasiassa sen viljelystä ja prosessoinnista. Hiilijalanjälki oli kummallakin kosteikkoviljelytuotteella suurella todennäköisyydellä negatiivinen eli ne hidastivat ilmastonmuutosta. Tutkimuksen perusteella suurimmat hyödyt syntyivät ohranviljelyn siirtämisestä turvepelloilta kivennäismaalle ja sen korvaamisesta kosteikkoviljelyllä. Kosteikkoviljelyllä voidaan vähentää turvepelloilta syntyviä kasvihuonekaasupäästöjä, mutta hiilineutraaliuteen sillä ei päästä. Tutkimuksessa on paljon epävarmuutta, joten lisätutkimuksia erityisesti Suomesta tarvitaan.Tiivistelmä – Referat – Abstract Finland has one of the highest percentage of peatlands in the world, so peatlands have inevitably been taken into cultivation use. Agricultural peatlands however generate a significant amount of greenhouse gas emissions, especially carbon dioxide (CO2) and nitrous oxide (N2O). Thus, agricultural usage of peatlands is considered one of the most unfavorable uses of land for the climate. Peatlands have been drained in order to improve food services, which in turn negatively affects other ecosystem services. Some of the ecosystem services can be restored by rewetting the land. If rewetting is combined with paludiculture, the land’s production services will not be lost. The goal of this thesis was to compare the greenhouse gas emissions and the carbon footprints of two paludicultural products’ life cycles. The compared products were cattail insulation board and common reed seedbed. The intent was to produce comparable data on different options for the paludiculture of agricultural peatlands. The data obtained from the life cycle assessment of the products was compared to similar non-paladiculture products, rock wool insulation board and horticultural peat. The material was reviewed with the life cycle assessment method following the ISO 144040 standard, but the work was limited only on climatic effects. Based on the analysis, key sources of climatic effect in the product system were identified and means to reduce them were considered. The intent was to calculate the carbon footprint and to identify where in the life cycle the emissions were generated. After this, the portion of agricultural peatlands in in the life cycle’s environmental effects was estimated. The material for this thesis was collected from scientific literature and life cycle assessment databases (ecoinvent v.3). The material of peatlands and other parts of the process were collected from studies made around the world in the boreal and temperate zone. A model was assembled based on the material, which included all phases of the paludicultural product’s life cycle and their effects on the climate with regards to carbon dioxide (CO2), methane (CH4) and nitrous oxide (N2O), The emissions in a paludicultural product’s life cycle are mostly generated during its cultivation and processing. The carbon footprint of both paludicultural products was most likely negative, so they slowed down climate change. Based on the study, the most benefit was achieved by moving the cultivation of barley from agricultural peatlands to mineral soil and replacing it with paludiculture. By using paludiculture, it’s possible to reduce greenhouse gas emissions of agricultural peatlands, but it won’t achieve carbon neutrality. The study had a significant amount of uncertainty, so further studies are recommended especially in Finland

Implementing Robotic Process Automation in Sales Support

Digitalization has been shaping the ways how we work and live for a considerable length of time. Businesses’ competitiveness is partially determined by their capability to adopt and leverage new technologies. One of the latest trends in digitalization is the automation of repetitive, low-cognitive human tasks in white-collar jobs. A tool that was created to automate low-cognitive hu-man tasks, Robotic Process Automation (further only RPA) utilizes software robots to address this topic. RPA gains attraction because it is easily scalable and implemented at a rather low cost and the use of it doesn’t require prior programming skills. The implementation of RPA has been studied to some extent, however, the studies of implementation in sales and sales support are lacking. Notably, the automation of sales tasks is lagging far behind other business functions, even though a great deal of sales tasks could be automated. To address the limited understanding of automation in sales this study’s objective was to investigate the impact special features on sales might have with automation on a practical level, and the influence of human factors in RPA implementation and addressing employees’ commitment factors to ensure the use of RPA. Reaching the targets of the study was ensured by answering the following research questions: 1) What are the prerequisites for the automation of sales support processes, 2) How to ensure employees’ commitment to RPA, 3) What kind of resources are needed from the organization in the RPA implementation, and 4) How to prioritize the tasks to be automated with RPA. The study was conducted as a single case study at a Finnish technology company. The primary data was gathered through semi-structured interviews and the interviewees were all employees of the case company with a relevant role to the studied issue. Multi-sourced secondary data was used to ensure data triangulation and broaden the insights of the results provided. The data was analysed through a thematic analysis. To understand the main empirical findings some prevailing facts must be known. First, RPA is to be utilised by the Sales Support team for the first time, but RPA is not new in the company. However, the Sales Engineers (further only SE) have been provided with RPA training before this study took place. Second, the RPA process at the case company relies on the individual users and their motivations as it is not mandatory for SEs to use RPA. It was discovered that SEs’ lack of motivation to use RPA is the main reason hindering the automation process in Sales Support. This could be addressed by increasing SEs’ knowledge of RPA by improving the provided training courses and by naming a key user or users to support SEs with the automation design. The importance of the key user should diminish when the use of RPA stabilises. It is also suggested to make the use of RPA temporarily mandatory through KPIs because the voluntariness of use has not led to the adoption of RPA as intended. Lastly, the first tasks to be automated should be prioritized based on task simplicity, as it will support the learning of the individuals and minimize the risk of systems operations being compromised. This study contributes to the literature by increasing the understanding of the factors affecting the new technology implementation within sales and confirming some prior findings in the rather new field of study. In practice, the findings of the study advise managers on how to deal with and support already overloaded salespeople in RPA adoption. The study also investigated the voluntary use of technology at work which has been previously associated with private life only in the literature but could be further studied in the future. The study despite aiming for generalisability covers only a niche area of sales and thus a general study of RPA possibilities in sales could be of interest

Oulun yliopiston humanistisen tiedekunnan ensimmäisen ja viidennen vuoden opiskelijoiden opiskeluun liittyvä tiedonhankinta

Tiivistelmä. Pro gradu -tutkielmani aiheena on Oulun yliopiston humanistisen tiedekunnan ensimmäisen ja viidennen vuoden opiskelijoiden opiskeluun liittyvä tiedonhankinta. Tutkin millaisista tiedonlähteistä yliopisto-opiskelijat etsivät tietoa opintoihin liittyvien tavoitteiden saavuttamiseksi. Ensimmäisen vuoden opiskelijoilla tämä tavoite on 55 opintopisteen suorittaminen ja viidennen vuoden opiskelijoilla pro gradu -tutkielman laatiminen. Tarkastelen tässä opiskeluun liittyvässä tiedonhankinnassa esille tulevia yhtäläisyyksiä ja eroavaisuuksia sekä tunteita, joita opiskelijat kokevat tiedonhankintaprosessin aikana. Tutkimukseni on pääasiallisesti kvantitatiivinen tutkimus. Aineistonkeruumenetelmänä oli kysely, jonka perusjoukon muodostivat Oulun yliopiston humanistisen tiedekunnan opiskelijoiden sähköpostilistalla olevat 1366 opiskelijaa. Analyysimenetelmänä käytin tilastollisia suoria jakaumia ja teorialähtöistä sisällönanalyysiä avovastausaineiston käsittelyyn sekä tulosten havainnollistamiseen graafisia esityksiä ja taulukoita. Aineiston keräsin luottamuksellisesti lähettämällä linkin kyselyyn sähköpostiviestillä humanistisen tiedekunnan opiskelijoiden sähköpostilistan kautta toukokuussa 2019 kaikille läsnäolleille opiskelijoille. Käytin systemaattista otantaa ja pyysin vain ensimmäisen (n=230) ja viidennen (n=160) vuoden opiskelijoita vastaamaan kyselyyn. Kyselyyn vastasi 64 opiskelijaa. Heistä 31 oli ensimmäisen vuoden ja 33 viidennen vuoden opiskelijaa. Vastausprosentti oli 16,4. Tulosten mukaan ensimmäisen ja viidennen vuoden opiskelijat käyttävät opiskeluun liittyvässä tiedonhankinnassa pääosiltaan samanlaisia painettuja ja digitaalisia tiedonlähteitä. Kuitenkin viidennen vuoden opiskelijoiden painettujen tiedonlähteiden käyttö on monipuolisempaa kuin ensimmäisen vuoden opiskelijoilla. Lisäksi viidennen vuoden opiskelijat käyttävät enemmän painettuja opinnäytetöitä ja tieteellisiä lehtiä ja puolestaan ensimmäisen vuoden opiskelijat luentomonisteita ja esitelmiä. Molemmat opiskelijaryhmät kokevat myös osaavansa arvioida käyttämiensä tiedonlähteiden laatua yleisesti hyvin. Viidennen vuoden opiskelijoiden oman käsityksen mukaan tiedonlähteiden käyttö muuttuu paljon ensimmäisen ja viidennen opintovuoden välisenä aikana. Tulokset heijastavat Kuhlthaun tiedonhankinnan prosessimallin (1993) tunteiden muutosta kuvaavaa osaa pääosiltaan. Jatkotutkimuksessa aineistotriangulaatioita voisi soveltaa tiedonkeruussa esimerkiksi haastattelemalla opiskelijoita kyselyn lisäksi

Facilitation of developmental tasks in prisons : applying the method of human-centered co-evaluation

Peer reviewe

Interorganizational collaboration in a Norwegian prison - challenges and opportunities arising from interagency meetings

Peer reviewe